Сопровождаем бизнес в решении
любых HR-задач

Хотите повысить эффективность системы управления персоналом и создать команду, которая будет готова к преодолению любых вызовов?

Доверьте развитие HR-функций команде А8. Наши эксперты проведут аудит, выполнят индивидуальную настройку HR-системы под потребности компании с учетом стадии развития организации и выведут на качественно новый уровень.

Разработка HR-стратегии и кадровой политики

- Оптимизация существующей организационной структуры;
- Формирование цепочки процессов
с указанием владельцев основных
процессов и систем;
- Формирование матрицы ответственности;
- Анализ и доработка должностных и рабочих инструкций.

Организационное
развитие компании

Развитие HR-систем

- Анализ стратегии развития компании;
- Изучение «узких мест» системы управления
персоналом (интервью, документы,
анализ HR-показателей);
- Определение основных ориентиров и принципов для развития всех HR-систем.

Управление
показателями

- Кадровое планирование;
- Формирование источников и инструментов поиска сотрудников, развитие HR-бренда;
- Разработка мероприятий с учебными
заведениями в соответствии с планом
потребности;
- Формирование программ адаптации.

Система подбора
и адаптации персонала

- Разработка показателей деятельности (KPI);
- Разработка систем мотивации;
- Организация учета показателей
труда и HR-метрик;
- Оценка и разработка мероприятий по улучшению HR-показателей.

Система оценки
и развития персонала

- Формализация или разработка ценностей и ключевых принципов компании;
- Формирование социальной политики;
- Формирование программы корпоративных мероприятий («Календарь событий», разработка Положений и Регламентов мероприятий).

Корпоративная
культура

- Разработка Моделей компетенций, определение критериев для оценки персонала;
- Разработка процедуры и проведение оценки;
- По результатам оценки разработка ИПР и целевых программ обучения сотрудников;
- Формирование кадрового резерва;
- Создание института наставничества.

Управление
знаниями

- Формирование уникальных и ценных знаний;
- Формирование баз данных;
- Формирование процедур по приобретению, обновлению, хранению и передачи знаний в компании.

Мы предлагаем различные форматы сотрудничества: аутсорсинг, развитие системы управления персоналом до уровня зрелости основных систем управления в компании, опережающее развитие HR-системы (цель: «вытягивающая система»), а также внедрение систем управления персоналом “под ключ”. Вы можете заказать как весь HR-комплекс, так и отдельные HR системы.

01

Настраиваем HR-систему

Минимизируем ограничивающие факторы внутри HR-системы и повышаем ее эффективность.

02

Выводим на опережающее развитие

Формируем систему «флагман» с эффектом «вытягивающей системы» для создания импульса развития остальных систем.

03

как мы это делаем:

Определяем точки роста

Проводим диагностику для локализации дефицитного HR-процесса и готовим план мероприятий.